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党务信息范文 篇一 : 《党 务 范 文》 党 务 范 文 以创新思维加强党建工作 全力推进企业的改革与发展 我们####是大型国有企业，是国家装备制造业重点支柱企业，在中国风机行 业始终处于领先地位，担负着为石油、化工、冶金、煤炭、国防等国家重点工程项 目提供配套风机的重要任务。现有职工 6972 人，其中党员 796 人，设基层党委 2 个，党支部 22 个，党小组 103 个。近一年来，厂党委以“三个代表”重要思想为 指导，以创新思维积极探索新形势下企业党建工作和思想政治工作的新方法、新途 径，在生产经营的主战场上充分体现党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用 和共产党员的先锋模范作用，有效地激发、调动起全厂员工的积极性和创造性，使 企业今年的工作方针得到全面落实，工业总产值等各项生产经营指标以双位数的幅 度递增，创出历史新高，显示出企业奋发向上的人气和蓬勃发展的生命力。 一、加强企业两级班子建设，建设坚强有力的领导集体 企业两级班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，两级 班子素质高低至关重要。面对中国加入 WTO后企业融入全球经济一体化的新形势， 厂党委把干部队伍建设放在广阔的时代背景和企业长远发展的战略中去思考，努力 建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实 高效的干部队伍。 首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌 现的新时代，不会学习或者干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的 需要。因此，厂党委十分重视抓干部的学习，每月定期组织两级班子成员学习政治 理论，学习新的管理思想和管理方法。今年，我们组织两级班子成员系统学习了江 泽民“ 5?31”重要讲话、《江泽民同志论有中国特色社会专题摘编》、沈阳市委 《关于开展“应对入世挑战，谋求快速发展”思想解放学习教育活动实施方案》 等，开展了“积极应对入世，谋求快速发展”思想解放学习教育大讨论。党的十六 第 1 页 共 10 页 大召开后，两级班子成员又集中学习了十六大报告，聘请市讲师团成员为全厂党 员、干部做辅导报告。通过学习，使企业两级班子成员更新了观念，创新了思维， 提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析 ^p 判断能力，为指导 企业改革提供了思想上的保证。 其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞 好企业的根本保证。厂党委十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并 举，努力从头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。今年我们召开了反腐倡廉大会和两次 警示教育大会；在中层以上干部中开展“述廉日”活动；在干部家庭中开展“家庭 助廉”活动；在全厂党员干部中征集廉政警句 300 余条，并结合企业实际编辑了 《廉洁自律手册》。通过这些教育不断增强各级干部的廉政意识，提高他们的拒腐 防变能力。真正做到警钟长鸣，防患于未然。为把廉政建设落到实处，企业党委通 过出台相关制度来规范各级领导干部的行为。去年我们制定了《奖金节余现金管理 暂行办法》，禁止了“以下奖上”的不良风气，得到全厂员工的拥护；今年又制定 了《关于在业务往来中收取回扣、提成费等有关规定》、《干部调整期间有关规 定》、《廉政建设公约》和《廉政建设协议书》，建立了《中层干部廉政档案的管 理制度》，从而加大了从头上防治腐败的力度，收到了良好效果。 第三，从抓管理入手，优化干部队伍结构。厂党委始终坚持党管干部的原 则，努力探索与现代企业制度相匹配的干部管理制度。在干部选拔任用上，把党组 织考核推荐和厂长（经理）依法行使用人权结合起来，在完善聘任制、委任制的基 础上，试行重点岗位竞争聘任上岗，实现干部的合理流动和优化配置；在对干部的 考核上，以工作业绩为主要标准，实行绩效考核，制定了《中层领导干部年度工作 绩效记实手册》和《中层干部经济责任制考核办法》，对全厂 53 个部门的绩效考 核进行了量化，在组织考核与民主评议的基础上，对中层干部进行调整。今年就有