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督导试用期满转正工作总结范文 我于今年 X 月份加入 XX ，试用期间在经理的指导下 ,同事们的积 极支持和大力帮助下 ,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职 责,较好的完成工作任务 ,总结起来收获很多 . 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平，作为一名督导， 首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够 带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是 有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的 工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力， 为下面的员工做好指导。 二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算 什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此， 在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息 迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的 关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下 来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。 三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容， 我从以下几个小的方面来总结一下我的工作： 1、现场行为规范，从整 体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由 公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的 办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和 管理员工的现场行为规范 2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人 流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该 急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁 的管理我也做得不到 3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落 后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我 也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这 件事之后会对这些事更加的警惕。 4、商品管理这一环节，在经理我带 领下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行 检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来， 把这些问题扼杀在萌芽状态， 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员 一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的 向领导请示汇报。