2018年护理.人员绩效考核方案.pdfVIP

2018 年护理人员绩效考核实施方案 ( 建议稿 ) 为进一步深化优质护理服务工作，真正表达多劳多得、 优劳优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣、向重点岗位倾斜的分配原 那么，结合我院实际，拟定如下量化绩效考核方案的奖罚机 制。 1. 护士绩效奖金 =岗位绩效奖金 〔占30%〕＋职称奖金 〔占 20%〕＋护理质量考评奖金〔占 50%〕 一、考核方法 1. 岗位绩效奖金考核