应急预案的培训及演练..pdf

应急预案的培训及演练 由于重大事故往往突然发生， 扰乱正常的生产、 工作和生活秩序， 如果事先没有制定事 故应急救援预案，会由于慌张、 混乱而无法实施有效的抢救措施； 若事先的准备不充分，可 能发生应急人员不能及时到位、 延误人员抢救和事故控制、 甚至导致事故扩大等情况。 事先 制定事故救援预案， 事故发生前制定各种事故， 特别是重大事故的应急方案， 可以避免这种 现象。 但要做到事故突发时能准确、 及时地采用应急处理程序和方法， 快速反应、 处理事故 或将事故消灭在萌芽状态， 还必须对事故应急预案进行培训和演练， 使各级应急机构的指挥 人员、 抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。 只有做到这一步，才 能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式， 及时、 有效、 正确地实施现场抢险和救 援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 1. 应急预案培训及演练的目的 (1) 测试应急预案和操作程序的充分程度； (2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况； (3) 提高现场内、外应急部门的协调能力； (4) 判别和改正应急预案的缺陷； (5) 提高企业员工及公众的应急意识。 2. 应急预案的培训 (1) 应急培训的范围包括： 1) 政府主管部门的培训； 2) 社区居民的培训； 3) 企业全员的培训； 4) 专业应急救援队伍的培训。 应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加 强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。 (2) 应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维 修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。 1) 安全法规 法规教育是应急培训的核心之一， 也是安全教育的重要组成部分。 通过教育使应急 人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。 2) 安全卫生知识 主要包括： 火灾、 爆炸基本理论及其简要预防措施； 识别重大危险源及其危害的基 本特征； 重大危险源及其临界值的概念； 化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法； 中 毒、窒息的判断及救护等。 3) 安全技术与抢修技术 在实际操作中， 将所学到的知识运用到抢修工作中， 进行安全操作、 事故控制抢修、 抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。 4) 应急救援预案的主要内容 使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任 务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。 (3) 企业应急培训的对象 1) 企业领导和管理人员 他们要负责企业的安全生产， 负责制定和修订企业的事故应急预案， 在应急状况下 组织指挥抢险救援工作。 因此， 他们培训的重点应放在执行国家方针、 政策；严格贯彻安全 生产责任制；落实规章制度、标准等方面。 2) 企业全体职工 目前，燃气企业的职工中有正式员工、劳务工、属地用工和临时用工等多种成员。 由于员工的素质参差不齐， 生产技术水平和安全知识、 安全技术水平有高有低，