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福利院各项管理制度 福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人， 遗孀、残疾、孤儿等。他们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造 一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定严格管 理制度。 一、 全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动， 违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。 二、 严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立 亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完 成各项工作任务。如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。 三、 严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟 到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准 后才能准假。患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的 天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和 未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据 情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。 四、 院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒， 房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境 卫生。 五、 对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方 式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有 所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。 六、 每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤 独，体会大家庭的温暖。 七、 入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设 施，共同维护院里的规章制度。 八、 成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐 全。 九、 财务管理，严格按照团《财务管理办法》执行，做到收支两条线， 福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。收取的管理费及 时上交团财务部门。自觉接受群众监督。 十、 入住人员在15 日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费， 15 日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长期卧床需要特 护的需交纳特护费，根据物价局核定金额执行。住院需特护的按 天收取陪护费。 十一、 入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其单位领导， 妥善处理好后事，做到善始善终。 福利院奖罚制度 一、 搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿， 防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训， 做好进出人员登记手册。 二、 工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值 班员的工作。 三、 工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导 分配。干好团下达的各项工作。 四、 入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打 人者，罚款 100 元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门 处理。 五、 树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得 擅自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚 款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。 六、 凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者， 上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回 原单位。 七、 以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、 有违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予 奖励，希望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。 福利院院长职责 一、热爱社会主义，坚持党的领导，坚持四项基本原则，以三个代 表为准则。 二、坚持勤俭办院的方针，工作有计划，建设有目标。 三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。 四、主持院内全面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良好、 生活多样化、管理规范化、服务优质化的文明福利院。 五、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实； 并定期让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。 六、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事 政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。