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;工作分析简介;工作分析的概念;工作分析所包含的信息;促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。
确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。
确定员工录用与上岗的最低条件。
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确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升、调动与指派。;工作分析的目的-2;工作分析的作用;观察法;工作分析的程序-1;调查阶段;分析阶段;工作分析的成果—— 职位说明书的内容-1;工作分析的成果—— 职位说明书的内容-2;工作分析的成果—— 职位说明书的内容-3;对事不对人
尽可能具体，可操作
表述准确
剔除废话
任职资格与岗位责任对应
建立工作系统，完善任务与岗位的关系; 感谢听讲
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