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I 健身房预售的几种方案 健身于二十世纪九十年代进入我国 ,随着经济的快速发展， 人们的 生活水平有了质的飞跃，老百姓的健身意识也有了较大程度的提高。 下面是有 2017 健身房预售方案，欢迎参阅。 2017 健身房预售方案范文 1 佳锐健身专业预售。真的预售问 题做出合理的调整与系统的流程。 针对性的做出最适合当地市场特点 的预售方案 !佳锐健身一年为全国上百家健身房提供预售解决方案 ! 预售期准备工作 销售部 运营部 1 前一周负责招聘： 招人，开始陆续面试、入职申请表。 (招聘时要说清楚薪资待 遇及发放时间、 入职、离职需要办理什么手续、 每日工作时间、 ) 2 所 有办公用品的准备 ： 准备办公桌椅、寝室床、褥子。临时信号 打卡机 宣传单、名 片、白板、信号笔、储物柜、日常工作表格、本夹、调查问卷、会所 亮点、会所实景图、会所平面图、虚拟课表 整个预售大致分为四个 周期 预售特点： 1 本次预售实行区域逐一开放。器械区装修进度是最快的。 2 预售处就设立在器械区。 一是节约成本 ; 二是会员参观一眼就能看见实景。方便导览谈单。 3 只要预售 开始会员每个阶段看见的东西都是不一样的。 第一周期： I II 时间为 15 天。内容： 前三天主要是培训，团队磨合。对每个人一一了解，关注。 1.招聘店内销售人员。通过招聘网站与社会招聘的方式招聘。 店内培训。 2 企业文化，销售技巧，周边市场竞争。 制作单页，名片，会所效果图虚拟课表 2.培训 3 天： 外展，企业文化，销售技巧，课程种类，课程重要性，我们的 特点 熟悉的小区，银行，超市医院等等。写三天培训总结 30 天-45 天开始记电话。工具 :调查问卷 .主要是对周边人群的摸底。 第一周期特点： 这个时期人员不是很稳定， 主要加强员工的了解， 寻找团队的 核心力量。多沟通，多了解。 第二周期： 时间为 20 天-35 天。三周时间。主要就是加大电话量的积累。 摸底之后分组积累资源， 培养员工团队意识。 遇天气原因可以 多做有利于团队建设的活动。定期发信息通知会所装修进度。 宣传单到位。 招设计， 工程方面全面动工。 设计开始做会所效 果图。着手设计第二批宣传单。 第二周期特点： 20 天这个时期员工基本稳定，流失率比较低，加大电话量的 要求，这一时期也是记电话的黄金时期。 第三周期： 时间为 15 天。二周时间。主要是最后冲刺电话量积累的同时 II III 配合会所的装修进度和装修特点。要固定话术，给予员工最大信心。 会籍多次培训， 介绍会所装修进度， 会所优势。 制定周边竞争 对手的对照表， 主要目的是增加员工的自信心。 带领大家拓展。 提高 团队合作意识。 1 招聘客服、客服培训 (两大点收银及接待，具体细节太多