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- 2021-09-21 发布于天津
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浅析国有企业绩效评价指标体系
[ 摘要 ] 国有企业拥有众多的利益主体 , 企业管理目标应该与 企业利益主体有关 , 各个利益主体的目标都可以折衷为企业 长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应 以最大限度地实现各利益主体的目标为已任 , 企业绩效评价 以企业价值最大化为核心符合现代企业管理方向。本文对我 国国企绩效评价指标体系的演进进行了回顾 , 并对《中央企 业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则进行了分析 , 强调国企的盈利能力、突出现金流量指标、重视国企的债务 风险状况、关注国企潜在风险和经营增长水平及发展后劲是 其主要特征。
[ 关键词
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