某企业岗位职责说明.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 店长 一、职位：店长 二、工资： 元 三、奖金（从 月开始实施）不敷出 1、俱乐部月/季销售总额达到　　　　时，职级费用报销额度递增　　　 2、俱乐部月/季销售总额达到　　　　时，职级费用报销额度递增　　　 3、俱乐部月/季销售总额达到　　　　时，职级费用报销额度递增　　　 4、俱乐部月/季销售总额达到　　　　时，职级费用报销额度递增　　　 四、岗位职责： 协助总经理工作，监督各部门按照总经理指示严谨工作。 定期向总经理报告工作，上报需要总经理决策的问题。 随时监督销售部的销售业绩，每日向总经理汇报最新销售业绩。 随时监督教练部工作，对教练课程的推广予以支持，随时向总经理汇报推广进度。 巡视店面，对营运工作进行监督。 控制店内的运营成本。 安排店内的各项宣传活动。 对店内突发事件做出判断、决策。 履行值班经理的各项职责。 根据需要调配下级部门工作内容，协调各部门工作关系。 接受下级部门领导的建议和意见，进行决策或上报总经理决策。 对每日的工作做出总结，及时发现问题，尽快纠正工作上的误差。 与店内合作单位保持联系，协调解决涉及到双方的工作问题。 关心下级部门思想、工作、生活。 处理所属部门之间的争议。 严格执行公司各项制度，确保本部的各项事宜都遵照制度和规定程序执行。 参加每周例会，组织各部门经理进行工作总结及解决日常工作中所发生的问题。 出面解决会员服务部不能解决的会员投诉问题。 负责代表公司与业内相关人员进行协调和配合工作。 行政人员 一、职位： 行政人员 二、工资： 三、岗位职责： 协助总经理、店长工作，监督各部门按照总经理指示严谨工作。 定期向总经理报告工作，上报需要总经理决策的问题。 负责整个俱乐部办公室的行政工作。 负责整个俱乐部的人事管理工作。 配合市场部安排店内的各项宣传活动。 与店内合作单位保持联系，协调解决涉及到双方的工作问题。 严格执行公司各项制度，确保本部的各项事宜都遵照制度和规定程序执行。 参加每周例会，组织各部门经理进行工作总结及解决日常工作中所发生的问题。 负责代表公司与业内相关人员进行协调和配合工作。 负责代表公司与相关政府部门保持良好的关系。 负责整理所有与公司签定的合作协议，组织成册，每月按时进行添加，及时通知会员。 参加店内例会，做好会议记录，并整理后下发各部门。 负责收发传真，并进行分类，下发到相关部门。 收集各部门每日工作日志，整理后上呈总经理过目。每周结束后将工作日志存档。 接听办公室电话，做好电话记录。 接听投诉热线，并做好记录，成立并随时更新会员投诉资料库。 汇总各部门每周排班表，存档； 根据考勤卡，制作月末考勤表。 月初制作考勤卡。 按照总经理、店长的指令，起草相关文件。 成立销售额和客流量的明细资料库，并每日更新，供随时查询。 将各类文件内分类存档，定期整理文件柜。 定期补充、印制各类文件表格。 定期将会员资料整理后，存档。 在总经理、店长外出的情况下，负责接待前来联系业务公司的有关人员。 负责帮助市场部监督其在店内的各种宣传活动的进展情况，并及时反馈市场部。 会计 一、职位：会计 二、工资： 三、岗位职责 负责接收和处理俱乐部内每月财务各项报表； 负责俱乐部每天入帐工作，准确，快捷地打印各项所需发票，并与报表、帐单保持一致； 按规定妥善处理现金、支票、信用卡，并与报表、帐单保持一致； 完成当班营业日报表、帐务报告表及更正表； 保管好帐单、发票并按规定使用、登记； 与人事部相关人员配合，负责每月员工工资发放事宜； 与业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜； 每天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额及时交至总经理或店长。 出纳 一、职位：出纳 二、工资： 三、岗位职责 负责接收和处理俱乐部内每月财务各项报表； 负责俱乐部每天入帐工作，准确，快捷地打印各项所需发票，并与报表、帐单保持一致； 按规定妥善处理现金、支票、信用卡，并与报表、帐单保持一致； 完成当班营业日报表、帐务报告表及更正表； 保管好帐单、发票并按规定使用、登记； 与人事部相关人员配合，负责每月员工工资发放事宜； 与业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜； 每天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额及时交至总经理或店长。 市场部经理（前期发展可兼任会籍经理） 一、职位：市场经理 二、工资： 三、岗位职责： 在总经理的指导下，根据公司的经营管理需要，规划发展方向和实施方案。 了解健身服务业的发展，建立业务网络，寻找商业机会。 开发项目的调研，可行性报告的撰写，实施的策划与落实。 对外商务合同的起草和审查