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南京市劳动合同书 xx 南京市劳动合同书 xx 上海 __________有限公司 ( 以下简称甲方 )经考核，决定录用 __________(以下简称乙方 )为正式职工， 经双方协商， 订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。其中，从年月 日起至年月日为试用期。 在试用期内， 甲方认为乙方不符合录用条件的， 可以随时解除劳 动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同， 续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况， 安排乙方到部门担任工作。 甲方根 据工作经营需要，以及乙方的实际能力 (专业、工作、体力 )可作适当 调动，包括临时性工作。 乙方根据甲方安排的工作内容和要求， 按质、 按量、按时地完成任务。 2 、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支 付，每年依工作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条 款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚 xx 标准 劳动合同书 xx 标准劳动合同书。 南京市劳动合同书 xx 甲方有权根据业务需要、 乙方能力和工作表现等安排调整乙方工 作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、 业务熟练程度、劳动效率、 工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4 、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的 规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ; 2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 3) 乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的 ; 4)被依法追究刑事责任的 ; 5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的 ; 6) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的 ; 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ; 南京市劳动合同书 xx 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、 疗养期内的， 以及经医疗终 结确认部分或全部丧失劳动能力的 ; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认， 企业的劳动安全、 卫生条件达不到规 定的标准，严重危害乙方身体健康的 ; 甲方不按合同规定支付