惠家公司新员工入职培训资料.pptx

人力行政部 新 工 入 职 培 训 教 程; 欢迎您加入惠家大家庭！为了您能够快速的熟悉和适应工作环境，请您做到：;一、公司简介;公司简介;公司2013加入食品协会，现已正式成为食品协会会员之一，同时被中国食品工业协会授予“质量第一，诚信经营”荣誉称号。;三、公司简易平面图;四、公司组织架构图;五、公司质量方针;六、蛋糕生产工艺流程;七、饼类生产工艺流程;八、报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;九、考勤管理要求;3、物流人员：“仓库主管、仓管员、搬运工”上班基本定于12小时制，如有货物装卸需延长上班时间；每日刷卡2次，每天上下班各刷一次指纹卡。 4、行政后勤：保安上班时间12小时制，保洁工上班8小时左右，“保安、保洁工”每日上下班各刷卡一次；食堂人员上班根据员工用餐时间自行调配，不用刷指纹卡，由行政经理负责监督上班情况。 5、办公职能管理：人力行政部办公人员、销售内勤、采购、财务、品部正副经理、生产副总、泉州销售代表等上班时间为8小时制，每日上下班共计刷卡4次指纹卡。 6、漏卡管理：一线员工、行政后勤、物流人员、办公室职能管理、生产管理等每月刷指纹卡漏卡不得超过3次，超过3次以上漏卡每次扣款10元，根据当事人的漏卡次数予以计算。 ;十、员工请假管理要求;车间主任请假7天内由生产副总批准，超过7天者必须报总经理批准方可离岗，经总经理批准后将请假单交人力行政部备案。 部门经理请假必须由总经理批准后方可离岗，经总经理批准后将请假单交人力行政部备案。;十一、个人卫生及现场管理;个人卫生及现场管理;个人卫生及现场管理;十二、宿舍管理规定;宿舍管理规定;宿舍管理规定;宿舍管理规定;五、安全生产注意事项;十三、薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;十四、员工食堂管理规定;员工食堂管理规定;员工食堂管理规定;