新东方人力资源管理系发展计划.pptxVIP

人力资源管理系发展计划2003-7/1  ?;一个中心;我们的认识;向老大哥系学习;希望得到支持和帮助;建立好的氛围是实现目标的前提;两个基点;“活力、修炼”;“活力” ;运用“鲶鱼效应”;主色调;“修炼”;建立学习型组织强调整体水平;三个特色;三个“特色”;“专业特色”;具体规划; 人力资源供需预测、合理进行人力资源配置;进行人力资源开发性测评;进行人力资源开发和培训;参加四大战役;建立组织文化;比如1;比如2;比如3;“课程特色”;“教师特色” ;四个“第一”;1．? HRM系;2．? 系所结合;3．? 22门必修课;4．? 自己的网站;今后规划;1．引进有特色的专业人才;2．进行生涯设计和发展;3．? 多搞科研，多接触社会;4．进行学术研讨、发掘自我潜力? ;谢谢大家！