德勤组织结构.pptx

企 业 组 织 结 构 再 造— 构 建 企 业 的 组 织 优 势 ;目 录 ;企 业 面 临 的 挑 战 ;企 业 在 组 织 结 构 方 面 常 见 的 问 题 ;企 业 组 织 结 构 变 革;目 录 ;;;企业的经营战略和组织发展战略;;横 向 跨 度 与 纵 向 层 级 ;集 权 管 理 与 分 权 管 理 ;规 范 化 与 灵 活 性 ;正 式 组 织 与 非 正 式 组 织;;;描述： 每个业务单元负责设计、生产和销售某种或某类产品 各种咨询都可以在产品单元内部得到保证 每个产品单元负责在组织业务战略框架下制定本部门的业务计划 优势 能够适应外部环境的快速变化 容易按照产品核算销售收入、利润以及对组织的贡献 职责比较明晰 当产品单元内部的资源都支持同一个产品时，各个职能之间的协调较为容易 部门内部决策的速度和质量能够得到加强 劣势 由于难以获得规模经济因此面临潜在的高组织成本问题 存在一些资源和工作上存在重复投入现象 技能的专业化程度有所降低 在同一地域上多种产品/服务之间存在协调方面的困难 在业务单元和产品单元之间存在发展方向上的潜在冲突 与其他组织结构类型相比，其成长速度往往较慢;按 客 户 群 划 分;;;;;;;目 录 ;英 国 石 油 公 司 的 背 景 ;竞 争 对 手 的 策 略 ;英 国 石 油 公 司 的 困 境 ;英 国 石 油 公 司 的 振 兴 ;英 国 石 油 公 司 的 振 兴;目 录 ;建 立 竞 争 优 势 的 途 径 ;建 立 学 习 型 组 织 的 方 法 ;构 建 知 识 基 础 ;平 衡 管 理 方 式 ;建 立 学 习 机 制 ;进 行 组 织 变 革 ;明 确 决 策 流 程 ;建 立 跨 部 门 或 职 能 的 团 队;建 立 鼓 励 学 习 的 奖 励 制 度;增 进 理 解 与 交 流 ;创 立 学 习 文 化 ;目 录 ;德 勤 组 织 结 构 咨 询 服 务 ;组 织 结 构 咨 询 代 表 性 客 户