关于构建高校红色阵地网站实践的思考(历史学毕业论文).docVIP

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  • 2021-09-24 发布于广东
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关于构建高校红色阵地网站实践的思考(历史学毕业论文).doc

关于构建高校红色阵地网站实践的思考(历史学毕业论文) 文档信息 属性: F-016S7P,doc格式,正文3566字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为文章写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字:红色阵地;网络;党建工作;党员 2 1.关于构建高校“红色阵地”网站的思考 2 2.构建华南师范大学南海校区“红色阵地” 3 3.“红色阵地”优化党建工作,学生建设团队增强党员教育实效 5 4.存在问题及对策 6 参考文献: 7 论文原创声明(模板) 8 论文致谢(模板) 8 正文 关于构建高校红色阵地网站实践的思考(历史学毕业论文) 搞要 摘要:信息化、网络化已渗入人类社会生活的各个领域,高校党建工作也不可避免地受其强力冲击。该文以华南师范大学南海校区“红色阵地”网站为例,探讨高校“红色阵地”网站构建及管理过程,分析了其存在的重要意义、存在问题及对策 关键字:红色阵地;网络;党建工作;党员 在网络不断普及的今天,如何开拓和利用网络这一新领域,开展高校党建工作,帮助青年学生树立社会主义价值观,是我们面临的新问题、新挑战。 1.关于构建高校“红色阵地”网站的思考 高校党建工作与网络 信息化、网络化已渗入人类社会生活的各个领域,高校党建工作也不可避免地受其强力冲击。高校自身在党建工作方面存在着较多的落后因素:一是高校不少党组织对网络技术与党建的关系认识不足、重视不够,工作方法过于简单,没有充分借助于现代网络手段开展具体的工作;二是舆论导向缺乏管理,网络增强了学生接受信息的自主权,任何人都可以通过网络及时获得各种信息,如果缺乏对舆论导向的管理,必将影响党建工作。 高校学生党员与网络 网络一方面极大地开阔了学生的视野,为他们的学习、探求扩展了无限的空间,也为他们的生活带来了许多乐趣。虽然学生党员具有比普通学生更高的思想觉悟,然而网络作为一把“双刃剑”,由此带来的多元文化势必会对学生的观念、思想、行为方式带来了很大的冲击,从而有可能使得学生的价值观念发生倾斜、盲目化、道德意识和伦理观念混乱,最终造成对党和国家的路线、方针、政策的理解度、信任度、认同感不同程度地有所降低。 高校党建工作者与网络 高校党建工作者必须针对广大青年学生思想发展的多变性、政治倾向的模糊性、内心世界的不成熟性等特点,积极探索灵活多样的理论学习和情操陶冶方式,不断提高广大学生的党建理论素养和自身素质,唤起他们自觉维护真理、维护科学的价值观和道德观的责任感,从而增强学生的“免疫力”。同时,必须充分利用网络适时快捷、超大容量、图文声像并蓄、成本低廉、覆盖面广等优势,开展丰富多彩的网上党建工作,优化“网络环境”,并在此过程中不断提高党建工作者自身使用网络技术的能力。 2.构建华南师范大学南海校区“红色阵地” 华南师范大学南海校区“红色阵地”的整体思路 以网上红色阵地为平台,及时宣传学生党建工作,树立学生党员的先锋模范形象。同时使网上红色阵地成为学生党员、入党积极分子和广大同学学习党的理论,接受党的教育的平台。 构建以学生党员为视角的网络平台――“红色阵地” 参见附图一,网站功能特点。 信仰之路。介绍学院学生党员、入党积极分子的先进事迹,引导更多优秀学生向党组织靠拢。提供每一位党员的简介、主要事迹、照片的搜索功能。 支部动态。介绍各学生党支部的学生活动、最新动态和活动成果展示,使广大学生党员,入党积极分子能了解各党支部的近期动态与活动成果,对学生支部的活动、动态进行及时的报道。 时政要闻。提供国内外重大时事,使广大学生党员,入党积极分子,积极上进的学生能获取更多的时事信息,增强爱国主义观念。及时更新,并提供相应评述和导向意见。 党务指南。介绍支部工作实务,使广大学生党员,入党积极分子能更加清楚支部工作实务。建立党务的工作指南,提供相应的材料模板。 求是苑。介绍党的基本知识与相关理论,使广大学生党员,入党积极分子可通过上网学习查找党的基本知识与相关理论。建立基本知识与相关理论的数据库,提供目录和检索功能,方便学习。 访客回音壁。为广大学生党员、入党积极分子、积极上进的学生提供一个互动交流与学习平台。论坛:(1)自由交流区(2)学生党支部讨论区(每个学生支部建立一个小栏目,本支部党员可以在栏目中讨论相关问题) 资料库。提供给党员学习的材料。FTP下载方式:通过用户名与密码下载有关文字、音频、视频材料;网上点播方式:登录后在线查看相应材料。 公告板。网站重点事务公告,网站首页公布相关重要事务。 组建“红色阵地”网站管理与运行团队 机构组成及工作职责 “红色阵地”网站实行多层面管理体制和组织架构,重视管理队

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