2016年中级经济师《中级人力资源》真题及答案.pdfVIP

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年中级经济师中级人力资源真题及答案一单项选择题关于麦克里兰三重需要理论的说法错误的是管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序成就需要高的人常常勇于挑战自我选择高风险的目标成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩单不一定能使别人干得出色所以并不一定能成为一名优秀的管理者权利需要高的人喜欢竞争希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位答案如果较高层次的需要不能得到满足的话对低层次需要的欲望就会加强这一说法代表的观点属于马斯洛的需要层次理论赫兹伯格的双因素理论奥尔德佛的挫折退化观点麦克里兰的三重

2016 年中级经济师 《中级人力资源》真题及答案 一、单项选择题 1. 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是 () 。 A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标 C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩, 单不一

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