管理学基础试题.pdfVIP

西双版纳职业技术学院期末考试卷（ A）卷 （2014—2015 学年上学期） 考试科目 : 《 管理学基础》 考试时间： 120 分钟 适用班级： 14 初金融、会计电算化 班级： 姓名： 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、单项选择题 （每题1。5 分, 共 30 分） 1、管理是（ A ）的产物 . A: 社会大生产 B: 共同劳动 C: 劳动分工 D ：生产力发展到一定阶段 2、在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和 (D ）。 A：激励 B: 沟通 C ： 协调 D: 评估 3、对于一线管理者来说， ( D ）技能更为重要。 A：人际技能 B ：概念技能 C ：行政技能 D ：技术技能 4 、科学管理理论的代表人物是（ B ) A：法约尔 B ：泰罗 C ：梅奥 D ：韦伯 5、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（ A ). A：有差别的计件工资制 B ：计件工资制 C：计时工资制 D ：奖励工资制 6、最早提出管理职能的人是 (B ）。 A：泰罗 B ：法约尔 C ：韦伯 D ：梅奥 7、企业内部环境的分析方法是（ C ). A：SWOT分析法 B: 五力分析法 C：价值链分析法 D: 环境因素分析法 8、每种备选方案只有一种确定结果的决策，即决策事件未来的自然状态明确， 第 1 页（共 5 页） 只要比较各方案的结果即能选出最优方案的决策是（ D ）。 A：不确定型决策 B ：风险型决策 C: 明确化决策 D ：确定型决策 9、邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋， 畅所欲言地发表个人意见， 充分发挥个人和集体的创造性， 经过互相启发， 产生 连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（ B ）. A：德尔非法 B ：头脑风暴法 C ：个人决策法 D ：集体决策法 10、管理幅度与管理层次互相制约 , 之间存在的数量关系是（ A ）。 A：反比例 B ：正比例 C ：没有比例 D: 正相关 11、（ C ) 制度是指把影响劳动数量和质量变化的各种因素进行分解，分别通过 各种不同的工资形式加以反映 , 用几个工资额组合成奖酬体系。 A: 计件工资 B ：计时工资 C: 结构工资 D ：浮动工资 12、管理者最经常使用的领导手段是（ D ). A: 指挥 B ：控制 C: 领导 D ：组织 13、为提高管理的效率，明智的管理者更多地使用 ( A ）。 A: 指示 B ：命令 C ：规范 D ：思想工作 1