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领导监督暂行制度 领导监督临时制度。 领导班子和干部监督是干部工作的重要组成部分，是建设高素质干部队伍的重要环节，是新形势下各级人事部门的紧迫而重要的任务。为做好领导班子和干部监督工作，根据党的十五大和全国、全省干部监督工作会议精神，结合我省实际，对领导干部监督工作作如下规定。 一、监督指导思想。 领导班子和领导干部监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、党政纪律、国家法律和党中央、省委对干部的基本要求为依据，按照从严治党的原则，坚持正面教育为主，预防为主，关爱干部。监督干部在公务和个人生活中遵守法律、法规、相关规章制度和社会公德的情况，增强拒腐防变意识，促进干部健XX县成长，服务高素质干部队伍建设。 二是监督的原则和重点。 对领导班子和干部的监督原则上应按干部管理权限分级。监督的重点是党政领导、年轻领导干部、负责人、财、物部门和执法部门的领导干部、国有企业领导干部。各级党委、组织的干部监督机构承担具体监督职责。 第三，监督的主要内容。 领导班子和领导干部监督的主要内容是。党的路线、方针、政策能否全面正确地贯彻执行，在政治上、思想上、行动上与党中央高度一致；能否坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚定理想信念，坚持“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观；能否严格遵守民主集中制原则，贯彻“集体领导、民主集