谈话的三大规则.docVIP

谈话的三大规则 三谈规章制度。 一、谈话的目的 三大谈话制度(市纪委负责人与下级党政主要负责人谈话制度、领导干部任职前谈话制度、诫勉谈话制度)的实施，旨在落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，对被约谈者进行思想帮助，提醒其应注意的问题， 及时指出存在的问题，增强领导干部勤政廉政意识，落实党风廉政建设责任制，推动领导干部增强党性，进一步提高思想政治素质，真正做到执政为民。 二、谈话对象。 市纪委负责人与下级党政主要负责人谈话的主要对象是。各县区委(委)、人民政府(管委会)，市直各单位主要负责人。必要时，可以扩展到领导团队的其他成员。每位受访者在一个任期内通常会说1-2次。 领导干部上任前廉政谈话的主要对象是。各县区委(工委)、人民政府(侃委会)，以及新任命的市直单位领导班子成员。 诫勉谈话的主要对象是。各县区委(工委)、人民政府(管委会)，市政府直属各单位领导班子成员。 提前3天告诉受访者谈话的内容、时间、地点和要求。 三、谈话的内容 (一)市纪委负责人与下级党政主要负责人谈话。 1、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行市委、市政府的决议、决定和重大决策、重要工作。 用于部署。 2、主要负责人和领导班子成员落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作。 3、执行民主集中制，接受党内外监督。 4.关于加强党风廉政建设和开展反腐败工作的意见建议。 5.其他需要讨论的问题