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诫勉谈话标准 诫勉谈话标准 PAGE / NUMPAGES 诫勉谈话标准 可编写可改正 诫勉讲话 参照资料一： 党员干部诫勉讲话制度 为增强对党员、 干部的监察管理， 促使党风勤政建设和领导干部的清廉自律， 截止和防备违 纪现象的发生，拟订党员干部诫勉讲话制度。 一、诫勉讲话的对象 在信访或其余渠道反应存在稍微违纪行为， 一般不需赐予纪律处罚的机关和直属单位党员干 部。 二、诫勉讲话的合用范围 1．信访或许其余渠道反应的一般性问题，经核查后结果需要与被检举人会面的。 2．信访或许其余渠道反应建议相对集中的问题，需要与被检举人核实并敦促纠正的。 3．党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮忙并引认为戒的。 4．其余需要推行诫勉讲话的事项。 三、诫勉讲话的实行方法 ( 优异散文 ) 1．决定对党员干部讲话，应该由纪检组提出建议，报党组鉴定后实行。 1 可编写可改正 2．讲话一般由纪检组负责人主谈。 3．对党员干部讲话，应该书面或许口头通知被讲话人。 4．讲话人不得少于两人。 四、诫勉讲话的资料 1．讲话人向被讲话人说反应的问题，提出讲话的相关要求。 2．被讲话人就反应的问题作出解说、说明或许检讨，并带给相关资料。 3．讲话人依据被讲话人的陈说和掌握的情况，对被讲话人提出要求。 4．被讲话人对理解诫勉讲话以及对讲话人所概要求证明态度。 五、诫勉讲话的要求 ( 安全口号 )