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《企业人事治理系统》可行性讨论报告
编写目的
从人事治理的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是 “人事治理是企业最宝贵的资产 ”；现在，人事治理不仅是企业最宝贵的资产，而且应当是唯独 “动态的资产 ”； 一个企业，无论是土地，仍是设备，仍是流淌资金，他们的实质都是静态资产；人们认为财务治理首要的是讲 “管好钱 ”；其实钱是属于静态资产， 钱是不会跑的，它又没有长脚；假如说钱会跑，是由于有人去动他，所以不是钱的问题，仍旧是人的问题；
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钱是不能主动制造价值的
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