如何做好招聘工作 .pptxVIP

;目录;来自人力资源行政经理的心声……;谁有过我这种苦难经历？;经常出现的一幕现象是…….;其他部门经理： 人力资源行政经理工作不配合;人力资源行政经理：冤枉啊…;招聘误区一;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。12:22:2012:22:2012:227/22/2021 12:22:20 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。??月-2112:22:2012:22Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。12:22:2012:22:2012:22Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2112:22:2012:22:20July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 202112:22:20 下午12:22:20七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2112:22 下午七月-2112:22July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 12:22:2012:22:2022 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:22:20 下午12:22 下午12:22:20七月-21 ;招聘误区二;招聘误区三;招聘误区四;招聘误区五;人才招留的误区;留人比招人更重要;目录;第一步 人员盘点 了解缺口;第二步 制定招聘计划;第三步 选择招聘渠道;第三步 选择招聘渠道;第四步 招聘前准备工作;第四步 招聘前准备工作;第四步 招聘前准备工作;第四步 招聘前准备工作;第四步 招聘前准备工作;第五步 实施招聘;第五步 实施招聘;第五步 实施招聘;第五步 实施招聘;第六步 面试技巧;第六步 面试技巧;第六步 面试技巧;第六步 面试技巧;关注筛选简历中的背景求证：;关注面试中的求证：;第六步 面试技巧;第七步 录用;第七步 录用;第八步 保留;第八步 保留;培训由招聘开始