如何建立企业的绩效管理 .pptxVIP

绩 效;本次课程内容提要（1）;本次课程内容提要（2）文职员工绩效管理办法;本次培训的目标;职能性质的人力资源部门;绩效性质的人力资源工作;绩效考核与绩效管理;绩效管理是什么？不是什么？;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。12:23:5212:23:5212:237/22/2021 12:23:52 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之???犯下一切过失。七月-2112:23:5212:23Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。12:23:5212:23:5212:23Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2112:23:5212:23:52July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 202112:23:52 下午12:23:52七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2112:23 下午七月-2112:23July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 12:23:5212:23:5222 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:23:52 下午12:23 下午12:23:52七月-21 ;绩效管理系统的构成;影响绩效管理的主要因素;绩效计划;持续的绩效沟通;数据收集、分析与整理;评价绩效的三种方法;绩效评价会议;绩效诊断与提高;绩效管理与训戒;绩效管理常见问题;文职员工绩效管理办法;岗位描述或者是职务描述 工作程序分析：岗位的前后因果关系 工作信息流量分析：信息的流量大小 工作复杂程度分析：工作的复杂程度与难度 工作岗位要求分析：岗位工作所要求的创新性 ……;常规工作卡;常规工作权值;常规工作卡的应用;期望您的参与与交流