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新员工培训试题
一、企业文化试题
1.企业愿景/企业使命/核心价值观是什么？请分别作答（10分）
2在公司经营管理理念中，请阐述商道及人道理念和不可推卸理念（10分）
二、基本规章制度试题
1.请叙述公司的考勤管理规定（8分）
2.公司三项基本制度是什么？你如何理解三项基本制度是我们公司执行力是否真正强大的基础（10分）
3.请描述如何着装符合公司的着装管理规定（8分）
三、以价值观为本试题
1.什么是以人为本，、以人为本中的“人”指哪些人？（8分）
2.请描画杰克韦尔奇用人图，并做简单解释。（8分）
3.阐述打工仔与追随者心态的区别（8分）
四、执行力培训
1.执行的48字真经是什么？（8分）
2.你的结果意识在以后的工作中如何体现，请举例说明（10分）
综合判断题（12分，每题2分）
员工可以在公司任何一个有考勤机的地方打卡（ ）
员工不得透漏工资薪酬或向别人打听工资，否则会被辞退（ ）
只要工作需要，可以把OA账号提供给别人或使用别人的OA账号来处理事情（ ）
半年度累积迟到10次会被列入淘汰名单。（ ）
在上班时间，只要不影响工作，可上网浏览网页，看视频或者网络聊天（ ）
为了工作方便，可以把标有秘密级的文件带出公司（ ）
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