1用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的处罚种类.docxVIP

1用人单位制定的劳动规章制度 违反法律法规规定的处罚种类 1用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规 定的处罚种类：警告 处罚依据：劳动法第八十九条 2用人单位违反劳动法规定，延长工作时间的处 罚种类：警告罚款 处罚依据：劳动法第九十条；劳动保障监察条例 第二十五条 3用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人处 罚种类：罚款 处罚依据：劳动法第九十四条；禁止使用童工规 定第六条 4为未满十六周岁的未成年人介绍职业处罚类 别：罚款吊销职业介绍许可证 处罚依据：禁止使用童工规定第七条 5用人单位未按规定保存录用登记记录或伪造录 用登记材料的处罚种类：罚款 处罚依据：：禁止使用童工规定第八条 6安排女职工从事矿山井下劳动国家规定的第四 级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳 动处罚种类：罚款 处罚依据：劳动法第九十五条；劳动保障监察条 例第二十三条；第二十七条；山西省职工劳动权 益保障条例第三十四条 7安排女职工在经期从事高处低温冷水作业或者 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 处 罚种类：罚款 处罚依据：劳动法第九十五条；劳动保障监察条 例第二十三条；山西省劳动监察条例第二十七 条；山西省职工劳动权益保障条例第三十四条 8安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级 体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动 处罚种类：罚款 处罚依据：劳动法第九十五条；劳动保障监察 条例第二十三条；山西省劳