劳动用工制度.pdfVIP

浙 江 萧 云 建 设 有 限 公 司 劳动用工制度 目录 第一章 总则 第二章 职工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利 第六章 社会保险与工伤认定 第七章 奖励与惩罚 第八章 保密制度与竞业限制第九章 附则 第一章总则 第 1 条 为规范中小企业和职工的行为， 维护企业和职工双方的合法权益， 根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章 制度。 第 2 条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人 员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规 定。 第 3 条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享 受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章 制度和职业道德等劳动义务。 第 4 条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护 职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理 权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章