集团人力资源部部门关键业绩指标.pdfVIP

人力资源部部门关键业绩指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容 / 方法 考核人 总部关键人员流 保证人才队伍 年度关键人才流失人数 / 关键人才总 失率 稳定 人数不超过 [ ] ％ 人力资源发展战 保证满足集团 集团领导对人力资源战略的评价 略有效性 战略发展需要 对企事业单位领 保证干部合理 集团所属企事业单位领导干部失职 导干部考核质量 任用 人次 [ ] 总部员工培训满 总部员工调查反映的对培训工作的 保证培训质量 意度