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原来市值千亿的土豪公司是酱紫设置股权结构的！ 商海无情， 暗礁险峰防不胜防， 我们既看到像阿里巴巴、 腾讯、百度、 360 、京东、新浪等巨头经过资本运作如今个 个成为市值身价千亿的土豪公司，也看到像王石痛失万科， 张兰被踢出俏江南等由于各种原因在资本运作中惨败的例 子，据统计，随着我国社会经济进入整合重组阶段，资本重 组将成为常态，而股权投资也成为社会大众普遍存在的投资 方式，现在就让我们来通过剖析这些土豪巨头公司布局股权 结构的秘诀，从中学习如何考察股权投资项目。资本运作的 股权结构既可以帮助企业对接全国乃至全球资源获得发展 变化，但是水可载舟亦可覆舟，如果创始人不了解股权结构 设置就有可能丧失对企业的掌控，而对于某些喜好寻踪溯源 的投资人来说也是一个很大的变数，因此建议有意于股权投 资的人士在选择投资项目时候可以认真考察下项目方的股 权结构，以便于胸有成竹。 （本文图表来自微信图解金融） 【1】、公司新老股东股权结构多少比较合理！ 【2 】、如何设计股权之间的“责、权、利” 【3 】、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展企业 【4 】、公司股权激励前，最难最难公司到底值 f 多少钱（估 值） 【5 】、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比 较合适 【6 】、如何提升公司估值 3-8 倍后！让投资人、上下游渠道 商加入 【7 】、股权激励最高境界（融人才、融资源、融资金）你知 道？ 【8 】、公司内部股权激励三原则“上策为买、 中策为借、 下策 为送” 【9 】、如何设计公司激励对象弹性条款（完成是多少、没有 完成自动转 换多少） 【10 】、公司创始人与投资人对赌协议 20 种方法 【11 】、股权激励落地实操 10 大步骤 【12 】、如何不花钱去并购同行与上下游 （横向与纵向并购） 【13 】、如何小资金撬动大项目， 股权整合自已的 16 种方式 从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争，以及餐饮巨 头真功夫家族企业的窝里斗，很多企业都死在不合理的股权 结构上。 一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几 个投资人按照出资多少分得相应的股权。但是着企业的发展， 制度变得重要，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突， 这样也导致企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云 四散。 “真功夫”的案例是一个深深的教训，在离 IPO 只有一步 之遥的时刻，却因公司治理结构的缺陷而导致公司前景蒙上 了阴影。股权结构，做为企业的命根，股权该如何去合理分 配，往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套 有效的股权布局机制对企业发展至关重要！ 华为为什么能从 4 万元发展为 2000 多亿？因为他在 90 年代 就开始实行股权激励全员持股。 现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公 司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！ 企业的核心命题是价值创造与价值分配，股权激励是解决企 业价值分配问题的根本性制度！ 其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的 ,企业越小 越需要进行股权激励！ 因为和大企业比 ,小企业一无资金、 二 无技术、 三无品牌 ,拿什么来吸引和留住人才？给不了别人现 在 ,就要给别人未来！这样才能吸引更多的高级人才加盟！ 现如今有的企业因为缺少资金错失发展良机、有的好项目因 为缺少资金不能落地实施、有的甚至因为缺少资金而面临倒 闭，资金成为中小企业家发展的“瓶颈”。股权是企业无本息 融资及 0 成本开拓市场的重要工作！股权除了常见卖产品赚 钱，你知