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质量控制管理人员岗位职责（共 6 篇） 第 1 篇：管理人员质量岗位职责 管理人员质量岗位职责 1、项目经理质量职责： 、贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策，遵守企业的各项规章制度。 、严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程，积极推广应用新技术，严格管理，严格责任，确保工程质量。 、健全施工项目的安全保证体系，执行安全生产责任制度，防止伤亡和其他生产事故的发生，实现安全生产和文明施工。 、严格落实内部承包责任目标，加强施工合同管理，有诺必践，承诺兑现。 （5）、严格财经制度，加强成本管理，提高经济效益。 （6）、严格落实各种岗位责任制，贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、项目部、个人四者之间的利益关系。 2、安全员质量职责 、贯彻执行国家安全法规和企业各项安全规定，监督落实安全施工方案和项目安全责任制。 、负责安全技术交底。 、对违章作业、违章指挥有权制止，对劝阻无效者可越级反映，有奖惩权。 （4）、负责对工地一切安全防护措施的处理是否齐全、有效和合乎标准负直接责任。 （5）、组织班前必检，记录安全台帐。 （6）、负责安全教育，搞好安全宣传， 总结推广先进经验。 （7）、参加安全事故的调查处理。 3、技术负责人质量职责 、负责项目的技术管理工作。 、贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施，推行标准工艺。 、参加图纸会审，及时做好技术交底、技术复核、技术核定单的制表及其手续完善工作。 、参加编制施工方案，并负责实施。 （5）、负责开列规格表，追踪台帐。 、参与定位、放线、抄平、轴线引测工作。 、负责施工现场所使用检试设备的保管、维修、校准和保养工作。 、参与技术质量、安全事故的调查处理。 （9）、配合技术开发工作的实施。 4、质量员质量职责 、在项目经理领导下工作，对项目质量工作负直接责任。 、贯彻执行上级为提高工程质量所采取的各项技术措施，监督落实工程部各级质量责任制。 、监督工地和班组按规范和标准工艺施工，制止违章作业。 、按要求进行分部分项工程质量检查，做好检查记录，监督班组实行自检互检制度。 、参加隐蔽工程验收，对不符合质量标准的及时提出改进意见。 、对质量水平较高或粗制滥造的有权提出奖惩意见；参与任务单验收，签署质量验收意见。 、负责施工队自采材料的质量把关。 5、材料负责人质量职责 （1）、根据月度生产计划，及时编制材料、构配件、周转材料、机具设备进场计划。 （2）、依据月度物资进场计划，在供货处对所需物资进行验证、组织物资进场、收集质量凭证。 、负责进场物资的验证、验收、搬运、贮存、标识和维护工作的实施。并完善记录，对验收物资的质量负直接责任。 、负责对工程竣工后剩余的物资办理退库手续或调剂使用，做好单位工程予决算材料节超分析。 、负责搞好工地现场材料和帐务管理，协助搞好限额领料、文明施工和安全保卫工作。 6、资料员质量职责 、坚守工作岗位，工作认真负责，及时收集、检查有关技术资料。 、熟悉施工图纸和施工验收规范，对资料中存在的问题及时发现，并督促有关人员及时处理。 、在建工程的资料做到与工程进度同步，内容符合检评标准规定。 、竣工工程资料在工程竣工后 5 日内整理、装订、评定完毕，上报有关部门核查。 、负责向建设单位提供存档资料。 第 2 篇：质量管理人员岗位职责 质量管理主管岗位职责 1.岗位名称与设置目的 1.1 质量管理主管 1.2 在厂长领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率。 2、工资待遇及考核 工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1000 元+500 元+800 元=2300 元 未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。 3.任职资格及经验要求 3.1 具有大专以上教育背景。 3.2 具有多年从事质量管理的工作经验。 3.3 具有良好的领导、督导能力及责任心。 3.4 熟悉软木地板制造过程和相关技术，掌握生产制造工艺。 235 具有带领团队的经验和能力。 4.在企业组织机构中的位置及相互关系 4.1 直接上级：生产厂长。 4.2 直接下级：个车间班组长。 5.报告系统 5.1 日常事务工作报告生产厂长。 5.2 重大事项报告总经理。 6.岗位描述 组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督 组织编制符合 ISO9001 质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、