集团公司党委年度工作会议报告.docVIP

PAGE 1 传承企业精神 深化改革创新 推动集团公司向高质量发展阶段转型 ——在淮南矿业集团党委年度工作会议上的报告 （2017年12月24日） 党委书记、董事长 孔祥喜 同志们： 为发挥国有企业党委领导作用，我们从去年开始每年召开一次党委年度工作会议，对集团公司发展事业和党的建设进行全面部署，把方向、管大局、保落实。这项制度将长期坚持，不断完善。 党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代等重大政治论断，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。学习宣传贯彻十九大精神是当前和今后一段时期的首要政治任务，各级党组织务必要在学懂、弄通、做实上下功夫。 这次会议的主题是：深入学习贯彻十九大精神，传承企业精神，深化改革创新，推动集团公司向高质量发展阶段转型，为建设现代大型能源综合服务集团而努力奋斗。 刚才，三家单位党委分别就贯彻集团公司党委一、二、三号文交流了经验做法，希望大家相互学习借鉴。集团公司党委与二级单位党组织签订了党建工作目标管理责任书，希望各单位党组织认真抓好责任目标的落实。 运用集团公司党委学习贯彻十九大精神的阶段性成果，结合对企业内外部形势的分析判断，我讲以下六个方面的意见。 一、淮南煤矿的精神财富和过去五年的工作 习近平总书记指出，不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。 淮南煤矿自1897年开发建设以来，已经跨越了三个世纪、走过了120年风雨历程。百年风云激荡，苦难辉煌并存。 清朝末年，我们的先辈在淮南这块古老的土地上，开凿了第一口煤井，经历了民办煤窑、官办煤矿、日寇掠夺、官僚垄断后，淮南煤矿回到人民怀抱。 解放后，淮南煤矿在党的领导下，掀起了社会主义建设的热潮。从解放初期的恢复生产，到火红年代的生产跃进；从淮河以南矿区大开发，到淮河以北潘谢矿区大会战，建成了华东地区重要的煤炭生产基地，成为全国五大煤矿之一。 进入市场经济，企业经受了内外交困的特殊困难考验，同时也孕育了新的希望和生机。新世纪之后，集团公司抢抓十年高速发展机遇期，加快建设国家新型煤电能源基地，形成了煤、电、房地产、物流、金融、技术服务多产业发展的格局。 穿越世纪风云，回望120年历史，我们淮南煤矿之所以能饱经沧桑而生生不息，前提是我们把握了煤炭企业赖以生存的三大基石：资源是煤炭企业安身立命之本，人才是煤炭企业生存发展之要，科技是煤炭企业强企富业之道。 穿越世纪风云，回望120年历史，我们淮南煤矿之所以能历经磨难而屹立不倒，主要是我们坚守了国有企业的三大情怀：报效国家是我们始终坚守的职责，奉献社会是我们孜孜不懈的追求，关爱职工是我们始终不渝的初心。 穿越世纪风云，回望120年历史，我们淮南煤矿之所以能备受艰辛而愈加成熟，核心是我们与时俱进地坚持了三项准则：坚持党对国有企业领导的原则不动摇，坚持发展先进生产力的理念不动摇，坚持建设优秀企业文化的方向不动摇。 穿越世纪风云，回望120年历史，我们淮南煤矿之所以能经受考验而一往无前，关键是淮南煤矿人在历史传承中锻造了三大精神： 忠诚是我们淮南煤矿人最优秀的品格。无论体制机制调整转换，无论市场起落变化，无论身处顺境逆境，广大职工始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于企业，留下了许多可歌可泣的感人事迹。 敬业是我们淮南煤矿人最可贵的操守。无论是计划经济时期，还是市场经济条件下，广大职工始终保持特别能吃苦、特别能战斗的敬业爱岗精神，涌现出数不清的先进人物。 坚韧是我们淮南煤矿人最感人的气质。淮南煤矿在漫长的风雨历程中，经历了太多的艰难险阻，经受了太多的困难考验，艰难困苦造就出淮南煤矿人坚韧不拔、不屈不挠的坚强意志。 120年沧桑巨变，120年波澜壮阔，淮南煤矿不仅为国家、为社会贡献了丰厚的物质财富，也为我们留下了宝贵的精神财富。集团公司党委组织编写《淮南煤矿史》，目的是回顾总结淮南煤矿发展历程，传承企业精神，牢记企业使命，推动集团公司更加稳健地向前发展。 为职工谋幸福，为企业谋发展，是我们不变的使命。2013年以来，随着宏观经济和煤炭行业形势变化，集团公司经历了极为严峻的考验。面对困难挑战，企业上下全力以赴，积极应对，取得了较好的成效。 扭亏脱困成效显著。确立“以市场为导向、以效益为中心”的管理思想，把应对市场困难的过程，当作提升企业内部管理、推进企业改革创新的契机，采取了一系列前所未有的变革措施，激发出巨大活力，挖掘出巨大潜力。2017年本土煤炭全部成本预计比2013年减少90亿元、下降30%，其中人力资源成本减少45亿元、下降39%（用工总量减少2.83万人），材料成本减少16亿元、下降53%，销售费用减少3.5亿元、下降47%。近五年非煤产业累计贡献利润164亿元，其