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范文最新推荐 医院供应室护理人员培训考核计划 为提高本年度供应室工作质量， 提高业务素质， 强 化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度， 我们作出如下护理培 训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。 护师及主管护师培训计划： 培训目标： 一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。处理疑 难差错事故，应对突发事件。 二。具有带教及授课能力。 独立撰写论文，有一定的管理能力和科研 水平。 培训计划及内容： 一。每季度组织学习一次专业最新知识， 有机会申请出去学习更先进 的消毒灭菌理念。 二。每月安排考核一次，成绩存档。 具体内容见表。 全体护士培训计划： 培训目标： 一。熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工 作质量有很大的帮助。 二。能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本 1 / 7 科室工作正常运转，不延误前勤工作。 培训计划及内容： 一。每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到 上级医院学习。 二。每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。 具体内容见表。 医院供应室护理人员培训考核计划的同主题文章： 实验中学远程教育 教师培训计划 2018 年干部教育培训工作计划 2018 年小学校本培训工作计划 2018 学年度教师培训工作计划 教师现代教育技术与课程整合培训计划 2018 年党员学习教育培训计划 2018 年暑期教师师德培训工作计划 党员教育培训工作计划 查看更多 培训计划 为了规范安全生产工作， 提高服务区员工的安全素 质，带动整个公司安全生产管理的提升， 降低或避免生产性意外伤害 范文最新推荐 事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定 11 年安全生 产培训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率 100％； 3、安全管理人员安全培训率达到 100％； 4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100％； 5、广场工作人员安全培训率达到 100％； 6、特种作业人员培训率达到 90％以上，复培复审完成率 100%。 二、培训内容 1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据， 《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规 定》、《消防安全管理制度》。 2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达 标规范等专业知识和操作技能。 三、培训计划 1. 一月 : 安全生产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案 对象：服务区全体员工 2. 二月 : 安全生产管理制度。对象：服务区全体员工 3 / 7 加油站消防安全制度。对象：加油站员工 安全管理员工作标准。对象：管理人员 3. 四月: 消防安全学习制度 安全生产事故应急预案 对象：服务区全体员工 4. 五月 : 消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃生 消防设施种类及使用情况 对象：服务区全体员工 5. 七月 : 食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工 防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工 6. 八月 : 员工在安全生产中的权利与义务 防雷击应急预案