湖州业单位绩效考核方案-事业单位绩效考核方案三篇.docxVIP

PAGE PAGE 1 湖州业单位绩效考核方案|事业单位绩效考核方案三篇 事业单位绩效考核方案三篇   事业单位绩效考核方案一  为切实加强局机关和事业单位机关作风建设，充分发挥广阔职工的工作积极性、创造性，最大限度地激发职工的工作潜能，依据公务员和事业单位人员考核工作的有关规定，以及各级关于加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求，结合我局实际，制定本方法。  一、 考核指导思想  根据转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求，科学地评价局机关和事业单位工作人员管理和服务的效果，不断提高管理和服务的水平，推动以人为本的激励和约束机制的建立，削减行政成本，提高工作效能。  二、考核基本原则  实行领导与群众、平常与定期、定性与定量相结合的原则，坚持客观公正、民主公开、注意实效，做到考核的客观性、全面性和可操作性，改进和完善奖惩激励约束机制。  三、考核对象  局机关及局属事业单位在编、在岗人员和乡镇畜牧兽医站在编人员为被考核对象(不含副科以上实职领导干部)。  四、考核内容  考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。  1、德：指政治思想和道德品质表现。主要从思想表现、工作作风、道德品质、群众观念四个方面进行考核。