战略招聘中HR的角色（27） .pptxVIP

战略招聘中HR的角色 ;“源头活水”的招聘;从“战术”到“战略”招聘;经营战略 ;从“战术”到“战略”招聘的转变;招聘的目标;战略招聘中HR的角色;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。11:01:2111:01:2111:017/18/2021 11:01:21 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2111:01:2111:01Jul-2118-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。11:01:2111:01:2111:01Sunday, July 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2111:01:2111:01:21July 18, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 202111:01:21 上午11:01:21七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:01 上午七月-2111:01July 18, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/18 11:01:2111:01:2118 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:01:21 上午11:01 上午11:01:21七月-21 ;HR的角色---战略策划者;HR的角色---系统建立专家;招聘系统构成;人力资源规划 职位说明书;招聘的核心流程;不同职位的招聘策略;获取候选人的途径;甄选与评价程序;候选人是否有胜任某一职务的才能？ 候选人能否是否能够融入企业组织，并适用于某一环境？ 是否有发展潜力？;初步筛选方式;人事评估 主管评估 其它评估 ;4种“Ren Cai（ジンザイ）”;“适合的人才”;;HR的角色---沟通专家;HR的角色---培训师;HR的角色---营销人员;HR的角色---管理者;实现战略招聘的关键人物;Q＆A