劳动人事部门个人工作总结.docxVIP

劳感人事部门个人工作总结范文 劳感人事部门个人工作总结范文 劳感人事部门个人工作总结范文 一、在政治上严格要求自己，认真学习和领悟党的十六大和十六届三中、四中全会精神， 努力实践“三个代表”重要思想，建立和落实科学发展观，把自己的思想一致到局的决议 上来。清廉自律，克己奉公，自觉建立人事干部“公正正派”的优秀形象。二、扎扎实实 做好薪资统计工作。部署并达成了全局员工 2003 年 7 月调整薪资标准和 10 月正常荣膺工 资品位以及离退休人员增添离退休费工作，填写个人调标晋档审批表 600 多份存档；上报 2003 年各样薪资、干部年报；达成 2003 年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单 位 2003 年薪资计划；清理清退在用合同工暂时工；实时保护人事薪资管理信息系统。将手中负责的薪资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接收的同志。三、勇敢增强海员 管理工作。自己 3 月份详细负责海员管理后，踊跃走访海事局、各海员培训单位，搞清楚各样做事程序，认真学习海员管理的相关法律法例、政策性文件，深入海员中认识、熟习状况，很快进入角色。增强海员管理的基础工作，进一步完美海员信息数据库，不停提升 海员管理水平易工作效率。增强海员证书管理，整理海员各种证书，实时办理 36 本到期船 员服务簿的年审，成立海员证书数据库，实现海员证书管理的信息化、规范化。清理海员假期，严格海员假期管理，周祥安排、认真组织海员休假。为安排更多人员休假，压缩船 舶靠泊码头人员的编制，由本来的 26 人减少到 22 人，船返港后，实时安排人员休假，全 年共安排休假 72 人次，休去假在即 5000 天。严格把关，确实做好四条船海上生产人员的 分配工作。在从控制出海人员编制的原则下，整年达成四条船 19 个航次的出海人员分配工 作。四、踏扎实实当好助手。作为帮手，在摆正自己地点的基础上，献计献策，悉心尽 力，辅助处长做利处里的各项工作，当好局领导的顾问。辅助拟订《岗位管理实行方法》 及细则，起动并达成我局今年的岗位管理改革工作。五、 10 月份以来，依据局领导的安 排，自己主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和率领全处人员，战胜人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运行。自己详细做的工作主要为：达成了局机关及隶属单位改革人员调整分流工作；达成了局机关及隶属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的从头聘用工作；人员的调整分流工作；改正、完美我处 质量管理系统文件，并顺利经过换证审查；拟订我局 2005 年毕业生需求计划、学历培训计 划；部署 2004 年年度查核工作。 更多范文，敬请登岸（）！