保险行业培训课件：新人班卓越目标成就卓越事业.pptVIP

组15人，处60人，每月FYC为1.5万，不同职级，收入差距巨大 年收入100万 年收入60万 年收入35万 年收入22万 从代理人的收入中扣除 由公司向代理人的账户中缴纳 代理人达到一定年资、一定职级以上，公司按相应标准提升公司月计提保费 年资 个人缴费部分 归个人权益的 单位缴费部分 不足3年 100% 0 满3年 100% 30% 满4年 100% 40% 满5年 100% 50% 满6年 100% 70% 满7年 100% 90% 满8年及以后 100% 100% 疾病身故 意外身故 意外残疾 意外伤害医疗和疾病住院医疗 假设每年直辖管理津贴可以达到30万，50岁退休， 国寿精英养老金可获得： 现在做强团队， 就是在解决自己的养老问题！ 基本法保障的就是我们所关心的！ 基本法就是方向！ 第三部分 | 目标及行动方案制定 制定前三个月总目标 将三个月总目标分解为月目标 将月目标分解为周目标 —每周至少签单1件 —每天5个有效拜访、每天至少10通电话 每日出勤，每日填写工作日志，每日补充和完善客户档案 46 47 件数目标： 业绩目标： 48 49 年龄：29岁（1987年） 邱 磊 职级：区域总监 入行时间：2012年3月 2012年4月晋升业务主任 2012年6月晋升组经理 2013年6月晋升处经理 2015年1月晋升区域总监 年龄：22岁（