猫人公司绩效管理体系设计方案.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 猫人国际（香港）股份有限公司 绩效管理体系设计方案 fillin封面显示日期：×月×日(大写) 北大纵横管理咨询公司 二零零五年五月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一篇　绩效考核管理办法 3 第一章 总 则 3 第二章 考核方法 4 第三章 季度考核 10 第四章 项目考核 11 第五章 年度考核 12 第六章 申诉及其处理 14 第七章 附 则 17 第二篇　绩效考核实施细则 18 第八章 高层管理人员考核评分表设计 18 第九章 部门人员考核评分表设计 22 一．部门负责人考核 22 二．部门员工考核 30 第十章 事业部人员考核评分表设计 38 一 事业部总经理考核 38 二 销售人员考核 46 第十一章 项目考核 54 一 项目管理流程 54 二 项目质量考核 56 三 项目经理考核 62 四 项目组成员考核 66 第十二章 考核评分表填表说明 70 第十三章 部门考核 71 第十四章 个人奖金发放系数的核定 72 第十五章 自我评价和鉴定 73 第三篇　附件 75 附件一 态度指标评定表 75 附件二 管理人员能力指标评