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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 经济系列高级职称评审个人述职报告 单 位： 姓 名： 现任专业 技术职务： 申报专业 技术职务： 2021年 月 日 经济系列评职称个人述职报告 尊敏的各位评委、各位专家老师∶ 我叫**，2007年*月毕业于**大学*姊专业，硕士研究生学历，同年8月进入**公司工作。2**年8月-2008年3月在**公司滴*任**，期间子20**年12月1日取得助理工程师任职资格。*我在冬级领导的常领下，在周围同辜的帮助下，圆满完成冬项工作。在业务能力、个人综合亲质等方面都有了较大的提高。具体总结为以下几项: 一、加强政治学习、与党保持一致 作为一名**我能够自觉学习***荣辱观。能自觉树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行**的基本路线和各项方针、政策，认真厦行岗位职责;不断提高岂己的政治理论水平，学习中注重与实践相结合，与本职的工作相结合，从而使自己运用马克恩主义观点、立场、方法观蔡事物，解决实际问题的能力得到不断加强，具有全心全意为人民服务的意识。并在**后担任**党支部宣传委员和工会劳动争议小组组长。 二、努力工作、勤奋敬业 要想把工作做好，首先要有积极的工作态度。在日常工作中，我严格要求自己，求真务实、真抓实干，立足岗位，默默耕耘，顾大局,识大体，奕车求是、乐于本献。从内心热爱自己的本职工作,能够正确、认真的去对待每一项工作任务。认真遂守冬项规章制度，有效的利用工作时间。 三、立足岗位、扎实工作 在这几年中，在不同的部门工作过，无论在哪一个部门，都能够把工作按质按量完成。在**后勤工作期间，对后勤的内业、安康杯、质量标准化等资料进行了系统而规范的整理，需要上报的资料都及时上报。期间，在后勤各岗位轮岗，对后勤的基层工作有了较深的了解，并对后勤的人力资源配置、作业方式以及经济核算工作提出合理化建议，得到上级主管的肯定。进入**，全面负贲**的人事、考核、薪酬、保险、劳保、福利、培训等人力资源管理工作以及伙补、接待等工作。在各级领导的带领下参与制定并起草了人力资源改革后**多项人力资源管理制度，参与了优化基层作业方式，委外人员配置的等工作，并提出了多项重要建议,另外，合理的控制了工资总额，不断探讨培训方式，并完成了中心人力资源流程再造工作，得到领导的认可。期间不断加强学习，透过了国家注册人力资源管理师考试取得相应证书，并在10年被评为**先进个人。**合并后，调入新单位人力资源部工作，负资薪酬、保险和培训工作，参与研究合并后的人员配置，基层工队设置，部门和工队职能划分，部门和工队考核办法、薪酬方案调整等工作，提出多项合理化恣议。 四、积极思考勇于创新 在工作中具体问题具体分析，理论联系实际，积极恩考，不断改进和完善工作方法，进一步优化工作流程，提离工作效率，提升工作业绩。面对员工对人力资源方面的咨询较多，设立了人力资源咨询接待日，每周二拿出2个小时檠中解答职工的问题，既方侵了职工，也提离了自己的工作效率。面对中心囱管职工较少，但工种较多，鼓励职工多进行交叉培训，一岗多能。在培训中，根据不同业务情况，对厨师和礼仪服务实行现场教学，增强了培训效果。 五、面对挑战加强学习 20**年4月，响应公司的号召，积极报名并有幸参加了**培训班，面对新的业务，自己从最基础的东西学起，较系统全面的学习了酒店和物业管理的基本理论知识，主要包括酒店和物业人力资源管理、财务管理、餐饮、保洁、维修、物业等业务，理论学习完后并在酒店实习，从一名服务员做起，学习亮后，自己对后勤的冬项业务都有了较深入她了解。在**工作期间，不断加强业务学习，除了通过各种煤体自学外，还利用业余时间报名参加了圜家注册人力资源管理师的学习,并通过了圆家注册人力资源管瘥师考试取得相应证书。日常工作中每周自学一次，研究国内外同行业现状，取长补短，并认真做好囱学笔记。学习完后，将学到的知识及时应用到工作中，并通过工作业绩检验学习效桑。 总结这五年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有的工作灵活性不够，个别工作还不是做的很完善，这有待在今后的工作中加以改进。没有最好，只有更好!我会更加勤奋，以科学发展观为指导，进一步解放恳想，全力以赴，为寖设稳定、和谐的**努力工作!