仓库员工月度绩效考核表版.pdf

（绩效管理套表）仓库员工 月度绩效考核表 考核项 考核分 得分 考核细则 目 数 情况 当月进出物料无投诉 ,所建帐 物 卡壹致 . 得 45 分 当月进出物料投诉 1 次,未造成损失 .所建帐 物 卡准确性壹般 . 得 30 分 工作成 当月内发货 (车间领货 )投诉 2 次,外发无投诉 ,未造成损失 . 得 30 分 果 当月内发货 (车间领货 )投诉 2 次,外发无投诉 2 次,未造成损失 . 得 20 分 当月内发货 (车间领货 )投诉 3 次,外发投诉 3 次,均造成损失 . 扣 30 分 对物料非常熟悉 ,无放货 取货 包装货错误 ,物料堆放规范 . 得 15 分 业务熟 对物料熟悉壹般 ,无放货 取货 包装货错误 ,物料堆放规范 . 得 10 分 悉程度 对物料熟悉壹般 ,放货 取货 包装货各错误壹次 ,物料堆放规范 . 得 5 分 对物料不熟悉 ,物料放货 取货 包装货乱堆乱放 . 扣 15 分 对上级安排的工作很配合 ,工作积极性强 . 得 20 分 工作态 服从上级安排 ,但做事效果壹般 . 得 15 分 度 对上级安排的工作不服从 1 次,做事效果壹般 . 得 5 分 不服从上级安排积极性差 . 扣 20 分 1.满勤无迟到早退 ,上班时间无私自外出 ,各方面运作良好 . 得 10 分 2.满勤累计迟到不超过 2 次,无私自外出 ,各方面运作壹般 . 得 7 分 行政劳 3.请假 1 天以内 ,无迟到早退 ,无私自外出 ,劳动纪律懒散 . 扣 3 分 动纪律 4.请假 2 天以内 ,迟到早退累计 1 次 ,无私自外出 ,劳动纪律懒散 . 扣 5 分 5.请假 2 天之上 ,迟到早退累计 2 次 ,有私自外出现象 . 扣 7 分 6.请假 3 天之上 ,迟到早退累计 3 次之上 ,有私自外出现象 . 扣 10 分 严格遵守 X 公司和仓库的规章制度 ,无违反条款 . 得 5 分 遵守规 有时违规或不经常违规 ,但能接受处罚且能必正 . 得 3 分 章制度 经常违规 ,对规章制度有抵触 . 扣 5 分 积极遵守且推广 5S 活动 ,维持较好 . 得 5 分 能遵守 5S 规定 ,配合 5S 活动的执行 .