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最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 中物富能（北京）节能科技投资股份有限公司 公司考勤管理制度 （试用） 一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、作息时间：上午 8：30-12：00，下午13：00-17：30。 三、考勤规定：员工在综合办公室区域内用签字考勤。 1、公司所有员工均实行签字考勤制度，签字有效时间为： 上午： 8：00——8:30，下午：17:30——18:00。凡在此时限内签字，均不记迟到、早退。员工本人到行政办公室签字，不得委托他人代劳。委托他人代为签字者和代他人签字者，每次每人各按旷工半天处理。 2、员工因故未签字者应在第二天填写《出勤解释单》经部门主管领导审批，交由办公室备案。否则作迟到、早退处理。 4、请假、迟到、早退和旷工的扣款计算方法： （1）事假：当日工资×请假天数。 （2）迟到、早退：5分钟（含）以内不予扣款，但给予警告一次； 5-15分钟（含）以内 每次扣 10 元； 15-30分钟（含）以内 每次扣 20元； 30-60分钟（含）以内 每次扣 半天工资； 超过60分钟，按旷工半天处理。 （3）旷工：旷工半天扣1天工资；旷工一天扣3天工资； 当月旷工累计3天者， 当月无工资，并按照自动离职处理。 （4）病假：员工请病假应事先由部门主管批准，事先未得到批准的擅自休 假,按旷工处理。 5、出差制度：因公出差若预计会影响正常签字者，须填写《因公出差申报单》，经部门主管领导及主编审批后，交至行政人事部，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话告知办公室，待出差返回后及时补签字。 6、外出制度：在市内办理公务应提前到行政人事部领取《外出单》并由主管领导签字批准，送交办公室。如确有公务外出，不能及时赶回签字，应提前打电话向部门负责人汇报，须在次日填写《出勤解释单》,各部门员工由部门主管领导初核，办公室审核，分管领导批准。部门主管级（含）以上员工由分管副总经理批准。并交办公室审批、备案，否则作缺勤处理。 四、请假流程 1、员工请假必须填写《请假申请单》，半天（含）以内由部门主任批准，一天以及部门正副职请假一律由分管副总经理审批。上述请假手续同时由办公室审签备案。因特殊情况不能准时上班者，须于当日上午8点半上班之前，电话向部门主任请假，同时告知行政办公室。并于上班当日补办《请假申请单》。并经主管领导签字确认，以上申请统一报行政人事部审批、备案。电话请假不得超过一日。该情况每人每月仅限三次，超出半天扣款5元，一天扣款10元。 2、员工请产假必须提前三十天向行政人事部申请,并附医院或当地政府相关证明，经总经理批准。婚假必须提前一周向行政人事部申请，经总经理批准后并依据国家相关规定享受假期。 3、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未办理消假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工处理。 4、事假期间不记工资。 5、员工月累计事假不得超过3天，超过三天必须由总经理特批。 五、其它有关规定 1、加班时须事先到行政办公室领取《申请单》，填写相关内容，经部门主任签字确认后，交行政办公室审批、备案。部门主任加班须分管副总经理签字确认。未填报加班单的，不予承认为加班。 2、加班到晚上21点之后的，第二日可以在10：00之前到岗；加班到23点之后的，第二日可以在13：00之前到岗，但需由部门主任签字批准，不影响正常工作进度安排。晚来时仍需到行政办公室签字，不再享受此次加班所要补的倒休。 3、考勤员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。上述手续均需办公室审核、备案，并于每周五由办公室汇总提交分管副总经理。 请假申请单 编号： 部门 姓名 请假类别 天数 编号 日期 部门 姓名 请假类别 事假 病假 婚假 产假 其它 请假天数 日期 部门审批 办公室审批 分管领导审批 员工出勤解释单 年 月 日 姓名 所在部门 未签字时间 未签字事由 行政人事部意见 出差申报单 姓 名 部门 职务 随行人员 出差 时间 出差 天数 交通 工具 出 差 地 途 径 地 出差事由 安排出差部门领导签字 分管领导审批意见 年 月 日 员工倒休申请表 部门 姓名 申请原因 工作时间 日期 部门： 职位： 姓名： 申请时间： 2022年 月 日 工作时间： 月 日： 时 分至 时 分 共 时 申