矿人事劳资部门安全生产责任制.docxVIP

矿人事劳资部门平安生产责任制 1、负责组织对新入矿员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他参与工作的干部、工人）及全体员工的健康、平安与环境的学问教育培训和考核。对新入矿人员要考核合格后方可安排到工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的检查和考核。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，留意劳动强度和爱护员工身心健康。4、参与重大事故的调查和善后处理，办理事故责任者的惩处手续，参与工伤鉴定处理工作。5、把平安工作业绩纳人干部晋升、职工晋级和嘉奖考核内容。6、组织做好新工人的体检工作。依据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的安排和调整，并仔细执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，应有平安方面的条款，并且把雇用方首先担当平安责任作为雇用的先决条件。