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离 职 协 议 书 兹有本公司员工 ，性别 ， 身份证号码为： ，乙方由于 个人原因于 年 月 日向甲方申请离职，并与本公司协商一致于 ______ 年___ 月___ 日解除双方 的劳动关系。 为了维护本公司 _ _ （即下文所指的甲方）与该员工 ______________ （即下文所指的乙方）的 合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双 方均需严格执行： 一、商业秘密的范围和内容 ： 甲方商业秘密的范围和内容包括： 1. 甲方的市场规划和营销策略； 2. 甲方服务项目的价格等服务资料； 3. 甲方的技术操作流程和服务流程； 4. 甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等； 二、乙方的义务和保密期限 1. 乙方确认甲方已经足额支付其在职全部工资及相关福利待遇， 乙方不再追究离职之前任何加班费、 社保问题、经济补偿问题等； 2. 乙方应于离职前妥善办理好所有工作移交手续，不可延误甲方日常运转； 3. 乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档； 4. 乙方调离甲方应保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私 利。 三、 违约责任 1. 乙方应维护甲方名誉，不做有损甲方利益之事，如有违反甲方将拥有追究乙方法律责任的权利； 2. 乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密 牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关 法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。 3. 由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。 4. 如因乙方违约引致甲方合法权益受到侵犯，甲方有权追究乙方责任，并赔偿甲方损失。 四、 争议的解决 本离职协议在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双 方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。 五、 其他 本协议未尽事项，按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙 双方各执一份。 甲方：_ _ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人（签字） ：______________ 签订日期： ______________________ 签订日期： _____________________