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职称评定一般流程 一、对于应届毕业生，其就业及初级职称评定流程一般为： 1、 应届毕业生（以下简称毕业生）大四（对应于本科生）或大三（对  应于大专生） 上学期十月份从学校就业指导办公室领取就业三方协议，从十 月中旬至第二年六月期间会陆续的有各类企业来学校举行校园招聘会，毕业 生参加校园招聘会或校外人力资源市场（如武汉的起点、纳杰、丁字桥等人 才市场及在洪山体育馆等处所举办的社会 招聘会）。 2、 毕业生与用人单位确定求职意向，双方签订三方协议，其中三方协 议的第一 联由用人单位留存备案；第二联由毕业生自己留存；第三联应交给 毕业生所在学校的 就业指导办公室作为其为出具报到证的依据；第四联由用 人单位上交其主管部门（对 于国企或政府事业单位等有资格接收并管理档案 的单位就为其人事处，而对于私营、 合资或外资等没有资格接收档案的单位 就为其所在地的市人力资源与社会保障局（以 下简称人事局）），作为今后接 受毕业生报到、办理档案接收手续、人事代理及职称 评定等的依据。 3、 毕业生毕业时从学校就业指导办公室领取报到证，再持报到证、三  方协议、身 份证、毕业证、学位证等的原件及其复印件按照三方协议上与用 人单位约定的入职期 限到用人单位报到并办理入职手续（对于私营、合资或 外资等没有资格接收档案的单 位还需要由用人单位的人事处持毕业生的报到 证、三方协议、身份证、毕业证、学位 证