试用期劳动合同模板.doc

试用期劳动合同模板 试用期劳动合同模板 试用期劳动合同模板 试用期劳动合同模板 导读：本文 试用期劳动合同模板， 仅供参照，假如能帮助到您， 欢迎 评论和分享。 下边是由为大家整理的试用期劳动合同模板， 欢迎大家阅读参照 ! 试用期劳动合同模板 甲方 (用人单位 ) 地址： 法定代表人 (或负责人 ) 乙方 (劳动者 ) 地址： 身份证号码： 甲乙两方在同等自发的基础上， 依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经磋商一致达成本合同，供两方依照执行： 第一条、劳动合同限期： 1、本劳动合同为 (选择此中一项并填写完好 ) ：A.有固按限期劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B.无固按限期劳动合同，自 年 月 日起。C.以达成 工作为限期。 2、本合同包括 个月的试用期 (自 年 月 日至 年 月 日)第二条、工作地址： 省(自治区、直辖市 ) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1 、乙方赞同在甲方 部门 (或岗位 )担当 职务，乙方详细工作内 容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确立一方的薪水待遇 ;如乙方不一样意调整， 甲方能够提早 30 日 通知乙方排除劳动合同，经济赔偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过错或许成心造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和歇息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每日工作不超出 8 小 时，每周工作不超出 40 小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需 要安排，乙方应该听从。 2、歇息休假：甲方依据国家的规定安排乙方歇息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月薪水标准为人民币 元，此中试用期内薪水为人民币 元; (若推行计件薪水的依据以下标准计法薪水： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日 或许法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发下班资，详细发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费 ; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得薪水 中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防备： 甲方为乙方供给劳动所必要的工具和场所，以及其余劳动条件 ; 保证工作场所的切合国家规定的安全生产条件， 并依法采纳安全防备举措，预防职业病。 第八条、甲方依法拟订和完美各项规章制度， 乙方应该严格恪守。 第九条、乙方应该守旧工作时期知悉甲方的各样商业奥密、 知识 产权、企业机密等任何不宜对外公然的事项，不然造成甲方损失的，应该肩负赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签署本协议时， 未与其余任何单位保持劳动关系或许签署竞业限制协议。不然，给其余单位造成损失的，由乙方独自肩负责任，与甲方没关。 第十一条、劳动合同排除或停止： 1、若乙方需排除劳动合同书，应该提早 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送到甲方 (详细部门、职务 )为准 ; 2、相关排除或停止劳动合同的事项，依据《劳动合同法》等法 律、法例相关规定执行。 3、在排除或许停止劳动合同时，乙方应该将正在负责的工作事 项以及甲方交托乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因 乙方原由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因排除或许停止劳动合同，乙方依法应获取经济赔偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金。 第十二条、因执行本合同发生的争议，两方本着合理合法、互谅互让的原则磋商办理 ;磋商不可的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法例、行政规章以及地方性法例等规定执行。 第十四条、本合同自两方署名或盖印后奏效，一式二份，两方各执一份，本合同的任何条款的更改， 应该以书面形式经两方署名或许盖印确认。 甲方 (盖印 ) 乙方 (署名 ) 签约代表 (署名 ) 日期： 年代日日期：年代日