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泸县中医医院“二乙”创建责任分工细则 总责任人：张朝枭 第一部分中医药服务功能（650分） 第一章 发挥中医药特色优势的措施（50分） 评审指标 责任领导 责任科室负责人 经办人 L 1依据功能与任务，确定医院发展战略，制定屮长期发展规划，体现发挥屮医药特色优 势的医院发展方向，冇明确的发展冃标，重在提高中医临床疗效。（3分） 赵叙全 黎琼 黎琼 L 2围绕医院中长期发展规 划制定医院年度工作计划， 有发挥中医药特色优势和 提高中医临床疗效的具体 扌曲施，并按年度定期评价。 （12 分） L 2 1医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中长期发 展规划的指导思想，冇发挥中医药?特色优势和提高中医临床 疗效的貝体措施。 赵叙全 黎琼 黎琼 L 2 2有发展中医重点专科、学科和加强中医药人才培养的 具体措施和明确的资金投入。 赵叙全 黎琼 黎琼 L 2 3医院对影响屮医药特色优势发挥和提高小医临床疗效 的关键问题冇系统的调研分析（至少每年一次），并制订针 对性措施。 赵朕全 黎琼 黎琼 L 2 4医院对中医药特色指标（包括中医类别执业医师占执 业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处 方总数的比例，屮药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至 少每年一次）进行考核、分析。 赵叙全 黎琼 黎琼  1. 3医院管理体系屮建立引 导发挥中医药特色优势和 提高屮医临床疗效的考核 和奖惩激励制度，科室综合 考核目标中将发挥中医药 特色优势和提高中医临床 疗效作为重要指标。 （13 分） 1. 3 1医院制定发挥中医药特色优势和提高屮医临床疗效的 鼓励和考核制度。 赵叙全 黎琼 黎琼 ★ L 3 2科室综合考核目标中冇发挥中庾药特色优势和提高 Ifc临床疗效的相关指标。 黎琼 黎琼 L 3 3医院实行绩效工资管理,将发挥中保药特色优势和提 高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 黎琼 黎琼 L 4积极开展中医对口支援 工作，并制定鼓励措施。（22 分） L 4 1将对口支援乡镇一卫生院、村卫生室或社区卫生服务机 构的中医药工作纳入院长冃标责任制与医院年度工作计划， 并有相关鼓励措施。 赵叙全 黎琼 黎琼 L 4 2医院有专门部门和专人负责对乡镇卫生院、村卫生室 或社区卫住服务机构中医药业务指导。 赵叙全 郑登树 郑登树 L 4 3开展中医适宜技术推广、人员交流等中医对口支援工 作。 赵離金 郑登树 郑登树 L 4 4按照国家屮医药管理局要求建立中医药视频平台，能 参加国家中医药管理局组织衫开的视频会议、交流与培训等 工作。 赵叙全 黎琼 陈明珍 1 4 5按照国家中医药管理局要求，建立远程会诊平台，并 开展会诊工作。 赵叙全 黎琼 陈明珍  第二章队伍建设（95分） 评价指标 责任领导 责任科室负责人 经办人 2 1 ?严格执行国家中医药管理 局关于中医庾院人员配备的相 关要求。（50分） ★ 2 1. 1中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师 比例M 60% 赵叙全 黎琼 刘丽梅 2 1 2中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比 例＜6血 临床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中 医类别执业医师。 赵朕全 黎琼 刘丽梅 2 L 3中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例2 6吆 赵朕个 黎琼 刘丽梅 2 L 4护理人员系统接受屮医药知识和技能岗位培训（培训 时间2 100学时）的比例$7吆 张兴群 张兴群 2 L 5每个临床科室屮（口腔科、麻醉科除外），中医类别执 业医师占执业医师总人数比例鼻6呀同时应符合科室建设 与管理指南的相关要求。 黎琼 黎琼刘丽梅 2 L 6院级领导屮屮医药专业技术人员的比例2 6吆 黎琼 黎琼刘丽梅 2 L 7医院院领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的 主要负责人经过省级以上屮医药政策、屮医药知识和管理知 识的系统培训。院长应经过国家中医药管理局中医约政策和 管理知识的系统培训。科主任经过屮医药政策和管理知识的 系统培训。 赵朕全 黎琼 黎琼刘丽梅 2 L 8医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人 （包括正、副职负责人）屮，屮医药专业技术人员的比例$ 60% 赵朕全 黎琼 刘丽梅 2 L 9临床科室负责人具有屮医类别执业医师资格或系统接 受中医药专业培训两年以上的比例2 60^ 黎琼 刘丽梅  2 L 10临床科室负责人（口腔科、麻醉科除外）中应有具备 屮级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业T作6年以 上的中医类別执业医师或经过西学中培训的临床类別执业 医师。临床科室科主任应符合科室建设与管理指南的相关要 求。 黎琼 黎琼刘丽梅 2 2制定中医药人员队伍建设 规划和计划，并认真组织实施。 （16 分） 2 2 1制定屮医药人员队伍建设规划或在医院中长期规划