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旅游企业人力资源管理 顾婷婷名人名言管理者的任务，在于运用每个人的才干，以一当十，以十当百，发生相乘的效果。 ——彼得·德鲁克在信息经济时代的全球经济竞争中，人力资源的质量和创新将成为一个分水岭或里程碑。 ——约翰·奈斯比特人力资源是一种特殊的、不断流变的资源形态。企业只有依据一定的规律、一定的方法进行科学管理，人力资源才能在整合之后发挥巨大的作用——詹姆斯·赫伯课程目标掌握基本的企业人力资源管理的理论会运用理论解决现实人力资源问题为将来择业、就业提供理论准备三级人力资源管理师证书做准备金陵科技学院人力资源管理师资格考试时间：全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）方案：企业人力资源管理师（四、三级）　题卡作答： 　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 　理论知识（分值：100，权重：90%） 　纸笔作答： 　简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 报考条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 参考资料：人力资源管理师三级：《