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蛋鸡场各项考核奖励制度 （一）育雏人员的效益工资 1. 育雏 0—42 天封舍，封舍期间每人每天补助 4 元。 2. 育雏 0—42 天封舍，基本工资为每只鸡人工饲养费为 0.10 元。 3. 育雏 0—42 天，日常考核工资为 80—260 元，上限可提高至 310 元。 4. 根据雏鸡质量、品种、代次、季节、数量等因素制订育雏、育 成期各项计划效益指标。包括成活率、体重达标率、均匀度、耗料量 （千克/ 只·42 天）。 各项指标的计算方法： 成活率 =育雏 42 天转到育成的合格雏鸡数 （成活数）/ 接雏数 （不 含补雏） 体重达标率 =抽测样本中鸡体重不低于标准体重的鸡数 / 抽测数 均匀度 =抽测样本中体重在平均体重 * （1+10%）范围内的鸡数 / 抽测数 耗料量 =育雏（育成）舍全程耗料量（千克） / 育雏（育成）结束 后成活数 5.42 日龄雏鸡转育成舍病残鸡不转，转群第二天下午抽测体重。 6. 根据抽测结果计算各个指标。 成活数 =清点的转群鸡数 * 样本中体重在平均体重 75%以上/ 抽测数 7. 效益计算办法 第一项： （实际成活数- 计划成活数） *5 元 第二项： （实际体重达标率- 计划体重达标率） * 成活数 *3 元 第三项： （实际均匀度- 计划均匀度） * 成活数 *2 元 第四项： 【计划耗料量- 实际耗料量（千克 / 只·42 天）】* 成活数 *1.8 元 将各项累加，即为育雏期间效益，按照 30%比例进行奖罚。 8. 育雏 0—42 天基本工资为：成活数 *0.10 元/ 饲养人数 9. 育雏期间，饲养人员只发放保底工资， 育雏结束后发放育雏期 间补助。 10. 育雏结束后，当育雏效益是正值时，发放拖欠工资及育雏效 益的 50%，余下 50%计育成阶段。当育雏效益是负值时，仅发放育雏 期间补助，拖欠工资及育雏及育雏负效益累计到育成阶段。 （二）育成阶段饲养人员的效益工资 1. 根据育雏情况适当调整育成期各项指标，调整量在 3%以内。 2. 育成期 43 日龄至 119 日龄，每只鸡的人工饲养费用为 （×× 栋） 0.14 元/ 只·77 天。 3. 育成期 77 天的日常考核工资为 165—415 元。 4. 育成鸡至 119 日龄，转群上笼，病鸡残鸡不转，第二天下午 清点鸡数抽测体重。 5. 根据第四条中抽测数据计算体重达标率、均匀度、成活率、 耗料量（千克 / 只·77 天）。 成活数 =清点鸡数 * 抽测体重在平均体重 （1±20%）范围内的鸡数 / 抽测数 6. 育成期效益计算办法 第一项： （实际成活数- 计划成活数） *8 元 第二项： （实际体重达标率- 计划体重达标率） * 成活数 *2 元 第三项： （实际均匀度- 计划均匀度） * 成活数 *5 元 第四项： 【计划耗料量- 实际耗料量（千克 / 只·77 天）】* 成活 数*1.4 元 将各项累加，即为育成期间效益，按照 30%比例进行奖罚。 7. 此期间只发放保底工资，育成结束后，兑现育雏、育成全部 效益