第六章休闲活动组织XXXX.pptxVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 39页
2021-09-24 发布于河北
举报
版权申诉

第六章休闲活动组织XXXX.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第六章休闲活动组织;核心概念;第一节休闲组织机构与服务体系;一、休闲活动的组织团体;（二）组织机构类型;二、休闲活动服务体系;1、休闲服务的宗旨和特色;2、休闲服务体系的结构框架;第二节休闲企业人力资源;;一、人力资源管理;休闲业的人力资源管理;休闲业人力资源管理的特点;（二）人力资源管理的目标;二、行业分类与工作描述;（一）休闲专业人员;（二）休闲职业人员;三、休闲活动策划者;（一）休闲活动策划者需具备的能力;（二）休闲活动策划者的特征;四、休闲业人力资源建设;四、休闲业人力资源建设;第三节非营利组织;一、非营利组织的状况与分类;(二)非营利组织的种类;(二)非营利组织的种类;(二)非营利组织的种类;二、会员制组织;二、会员制组织;（二）会员制俱乐部;2.俱乐部举办各种活动;会员制俱乐部的功能;第四节志愿者组织与管理;一、志愿者的作用与管理特点;（二）志愿者管理的复杂性;志愿服务活动的自身特点;志愿服务活动的人力资源管理难题;二、志愿服务运作程序;三、志愿者管理体制