林场领导班子思想政治建设情况汇报.docxVIP

二、主要做法和经验 强化理论学习，提高班子综合素质。党支部领导 班子以学习实践科学发展观活动为契机， 把学习理 论与贯彻中央、省、市及总场党委各项重大决策部 署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高分 析形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把 学习理论与学习各种新知识相结合， 增强综合素质， 提高决策能力和指导实际工作 （ 检讨书 ） 的水平。 制 定了《秦家梁林场党支部学习制度》 ，将理论学习 情况纳入领导干部年度考核，作为领导干部考评、 使用的重要依据， 激发了领导干部加强理论学习的 内在动力，加快了学习型机关、学习型干部队伍建 设步伐。 贯彻民主集中制，建设团结协作的领导集体。坚 持“四互四不”、“四分四合”的原则，即班子成员 互相支持不争权、互相通气不隔阂、互相理解不推 过、互相补台不抢功；在职责上分思想上合，工作 上分目标上合，日常工作上分、突击工作上合，单 项工作上分、交叉工作上合。一是建立并完善场党 支部议事制度。凡重大事项、重要决策、重大林业 项目的申报及实施，干部推荐、奖罚等都提交场支 部会进行讨论决定， 从而提高了决策民主化和科学 化的水平。二是严格落实党内民主生活会制度。按 照总场党委确定的专． 题内容，每次召开民主生活会前，我们都广泛征求 职工的意见和建议，开展谈心交流活动，认真撰写 书面发言提纲。在民主生活会上，大家畅所欲言， 积极开展批评与自我批评