人力资源六大模块常识全集(精华版)合集.pdfVIP

HR 进阶必备工具书 《人力资源六大模块常识全集》 (精华版 ) 前 言 6 一 . 人力资源管理定义 6 二 . 现代人力资源管理的主要职能 6 2.1 吸收、聘用 6 2.2 保持 6 2.3 发展 6 2.4 评价 6 2.5 调整 6 三 . 编著说明 6 招 聘 管 理 7 一 . 目 的 7 二 . 适用范围 7 三 . 职 责 7 四 . 工作程序 7 4.1 招聘途径 7 4.1.1 外部招聘 7 4.1.2 内部招聘 7 4.2 人员招聘及录用流程图 8 4.3 录用者报到 10 4.4 员工转正 10 五 . 相关表格及文件 10 离 职 管 理 10 一 . 目的和适用范围 10 二 . 职 责 11 三 . 工作程序 11 四 . 相关表格及文件 11 培 训 管 理 11 一 . 目的和适用范围 11 二 . 职 责 12 三 . 工作程序 12 3.1 培训策略与培训实施流程图 12 3.2 培训内容分类 12 3.2.1 新员工基础培训 12 3.2.2 业务和技能培训 12 3.3 培训计划的起草 13 3.4 培训计划的执行 13 3.5 培训结果评估 13 3.6 培训协议 14 四 . 相关表格及文件 14 薪 资 管 理 14 一 . 目的及适用范围 14 二 . 职 责 14 三 . 薪资管理原则 15 3.1 实现性原则 15 3.2 合理性原则 15 3.3 公正性原则 15 3.4 稳定性原则 15 3.5 多样性原则 15 四 . 薪资构成 16 4.1 职能岗位对应关系 16 4.2 员工薪资结构 16 4.3 薪资调整 17 4.4 薪资计算 17 4.5 薪资发放 17 4.6 薪资作业流程 18 五 . 附表：员工基本工资等级划分标准 18 5.1 岗位等级表 18 5.2 基本工资级别档次表 19 绩 效 考 核 20 一 . 目的和适用范围 20 二 . 考核原则 20 三 . 职责 20 四 . 工作程序 20 4.1 考核标准 20 4.2 考核期限 21 4.3 考评的权限 21 4.4 奖惩标准 21 4.5 绩效考核评定时间 22 4.6 监督机制 22 五 . 相关表格 2