旅游景区人力资源管理 .pptxVIP

第十章 景区人力资源管理 ;第十章 旅游景区人力资源管理;第一节 旅游景区人力资源管理概述;第一节 旅游景区人力资源管理概述;3、人事管理与人力资源管理的区别 人事管理：以事为中心，为人找位，为事配人，管理的目的是控制人，将员工视为成本负担，重拥有不重开发，员工被动接收工作安排。 人力资源管理：以人为中心，将员工看成有价值并能创造价值的资源，肯定人在组织中的主体地位，强调以人为本、充分考虑员工的个人特点（性格、特长、发展要求等），不断提高员工素质，调动员工积极性。;第一节 景区人力资源管理概述;景区人力资源层次结构示意图;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:25:5318:25:5318:257/17/2021 6:25:53 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2118:25:5318:25Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:25:5318:25:5318:25Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right m