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范文最新推荐 企业职工培训心得体会 10 篇 第一篇 企业是由员工构成的，不是简单的相加，而是统一协调的整体。 企业要发展，最关键、最活跃的因素就是人，是企业的员工。员工不 仅仅是企业雇佣的劳动力， 同时也是企业发展的重要推动力。 如何做 一名优秀的员工，在我看来，必须做到以下几个方面： 做一名优秀的员工， 要有强烈的“本位意识”， 全力以赴干好“分 内之事”。人在其位，必尽其职。习近平总书记指出：“要时刻具备 强烈的事业心和高度的责任感 , 想干事 , 肯干事 , 能干事 , 干成事 , 为工 作尽心尽力 , 尽职尽责 , 忘我奉献”。这不仅是做好一名优秀员工的基 础条件，也是个人职业的价值追求。干好自己的分内之事，是在职业 分工日益细化背景下， 加强企业自身管理的前提条件。 如果每名员工 能够立足本职、尽心尽责，领会意图不掉链，执行工作不打折，落实 任务不缩水，那么企业各项发展战略必然能够得到高效落实。 做一名优秀的员工， 要有强烈的“补位意识”， 精诚团结干好“分 外之事”。“万人操弓，共射一招，招无不中”（ 《吕氏春秋》）补位 1 / 26 意识，就是指我们在工作中不仅仅满足于做好自己的本职工作， 更要 有强烈的协作意识、大局意识。即使企业的分工再明确，也不能保证 不会发生计划之外的事情， 也不能保证所有的事情都有人干。 做好自 己分内的事情，是责任，是义务；做好自己分外的事情，是进取，是 奉献。当某一项工作出现人员缺位或人手不够的的情况时， 优秀的员 工总能想他人之所想，以大局为重，以公司的利益为重，虽然不是自 己分内的事，也能及时靠前，补位上去把工作做好。如果能够树立起 补位意识， 并用锻炼自己成长的积极心态来对待自己分外的事情， 就 能把工作当成机会， 把指派当成锻炼， 从而以一种主人翁意识积极认 真地投入到工作中，这样必将使自己的工作锦上添花。 做一名优秀的员工，要有强烈的“进位意识”，坚持不懈地加强 学习。“苟日新 , 日日新, 又日新”（ 《礼记·大学》）进位意识，就是 指通过不断学习提高个人工作本领。要坚持向实践中学、向书本学、 向同事学，不断拓宽个人干好工作的视野， 努力在工作实践中充实自 己、提高自己，有目的地、主动地更新和优化自己的知识体系，更好 地适应日异繁杂的新形势、新任务。当今世界，知识革命日新月异， 要成为一名优秀的供水人，更要紧贴实际、紧贴群众，不断加强和提 高个人的适岗能力。今天你是很称职的员工，如不坚持学习，明天就 有可能落伍。对待我们自己的工作也是如此，所以，我们必须转变观 念，抓住任何的机会学习、 充实自己， 以不断突破涌现出来的新问题、 范文最新推荐 新情况，否则终将被企业、被社会所淘汰。 新形势、新任务、新挑战，要求我们必须牢固树立本位意识、补 位意识、进位意识，瞄准做好优秀员工的职业期许，从现在开始、从 工作岗位开始，尽己所能、 尽己之职，全力以赴为企业的发展增砖添 瓦，成为一名符合公司希冀的优秀员工。 第二篇 做一名优秀供水人，必须有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的 责任感，坚守自己的工作岗位，坚守自己的岗位职责。要把公司利益 放在首位，维护公司的利益是供水人的天职，供水人无论何时何地， 都懂得最大限度地维护公司的利益， 都懂得顾全大局， 正确处理个人 利益与公司利益的关系， 坚决抵制破坏公司形象的行为。 对自己负责， 对公司负责，对百姓负责，让老百姓喝上健康水、安全水。